„Herzlich willkommen in der großen saarländischen Stahlfamilie“ hieß es heute für 125 Azubis, die bei Saarstahl und Dillinger ins Berufsleben starteten. Im Rahmen einer zentralen Begrüßungsfeier in Völklingen wurden „die Neuen“ auf eine Zukunft eingestimmt, die sie selbst mitgestalten werden.

Die Nachwuchskräfte starten in einer spannenden Zeit des Wandels: Die saarländische Stahlindustrie befindet sich mitten in der Transformation zur klimafreundlichen Produktion. Im Rahmen des Dekarbonisierungsprojektes Power4Steel werden die Auszubildenden daher auch für Zukunftstechnologien wie den Elektrolichtbogenofen, die Direktreduktionsanlage und den Einsatz von Wasserstoff vorbereitet.

Ausbildung als Investition in die Zukunft

Die Ausbildung hat bei Dillinger und Saarstahl traditionell einen hohen Stellenwert. In modernen Ausbildungswerkstätten, Produktionsbereichen und Fachabteilungen vermitteln Ausbilder:innen dem Nachwuchs das nötige Know-how. „Die Zukunft unserer Branche ist von qualifizierten Fachkräften abhängig. Deshalb investieren wir weiter gezielt in die Ausbildung eigener Mitarbeiter:innen. Gleichzeitig leisten wir damit einen wichtigen Beitrag zur Stärkung des Industrie- und Wirtschaftsstandortes Saarland“, betont Joerg Disteldorf, Personalvorstand und Arbeitsdirektor von Dillinger und Saarstahl. Zusammen mit den Ausbildungsteams,  Betriebsräten sowie Jugend- und Auszubildendenvertretungen begrüßte er die neuen Auszubildenden, die in den kommenden Tagen zu gemeinsamen Kennenlerntagen aufbrechen.

Die Ausbildungszahlen im Überblick:

Saarstahl bildet 63 neue Auszubildende aus. 58 Azubis absolvieren dabei eine gewerblich-technische Ausbildung, während fünf im kaufmännischen Bereich beginnen.

Dillinger begrüßt im neuen Ausbildungsjahr 62 Auszubildende. 59 in gewerblich-technischen Berufen, drei im kaufmännischen Sektor.